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滨江工业园区(沿江街道)召开全员绩效考核工作部署暨全员招商动员会
发布日期:2019-08-03 23:07 浏览次数: 字号:[ ] 信息来源:滨江工业园区

为加快深化园区机制改革,打破现有框架模式桎梏,全面树牢“以实绩论英雄”的价值导向,最大程度调动园区(街道)全体人员的动力和激情,激发转型升级过坎爬坡的勇气和决心,8月2日下午,滨江工业园区(沿江街道)召开全员绩效考核工作部署暨全员招商动员会,园区(街道)党政班子成员、机关全体工作人员和社区党组织主要负责人参加。

会议对近期出台的《滨江工业园区(沿江街道)2019年度机关部门综合绩效考核实施办法》和《滨江工业园区(沿江街道)2019年全员招商奖励办法》进行了详细解读,帮助参会人员进一步认清高质量发展大背景下园区(街道)的工作重点和要求,将精力集中到抓经济抓产业抓招商抓项目上来。

园区党工委副书记、管委会主任潘小泉指出,全员绩效考核、全员招商是贯彻落实高新区优化园区管理体制要求的具体举措,全面传达了“聚焦主业、全员参与、实绩说话、拉开差距”的鲜明导向,是推动园区转型升级的有力抓手。围绕贯彻执行两个《办法》,他强调三点要求:一是贯彻奖惩导向,研究把握两个《办法》核心内容。要突出实绩导向,工作干得好不好用实绩说话;要把准目标任务,将精力集中到考核重点上来;要注重结果运用,严格根据《办法》考核,确保奖惩实施到位,体现“干好干差不一样”。二是坚持争先创优,过实过细抓好全员绩效考核。要深入研究把握重点,掌握《办法》具体要求;要把功夫下在日常,平时一步一个脚印把工作做扎实做到位;要积极参与勇于担当,迎难而上主动挑大梁,高标准完成重点难点任务。三是聚焦转型发展,积极主动推进全员招商工作。要充分认识项目是经济增长的支撑,强化项目招引建设工作主线,回归园区经济建设本源和产业发展初心;要围绕加快构建“1+4”化工新材料产业体系,滚动抓好项目招引建设,持续谋划新增长点;要发动全员搜集项目信息,加强信息互联互通,营造全员招商的浓厚氛围。


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